Posiadane stopnie i tytuły naukowe:
doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu - 2015
Dorobek naukowy:
Autor publikacji na temat zarzadzania zasobami ludzkimi funkcjonowania przedsiębiorstw oraz innowacyjności podmiotów gospodarczych. Realizator projektów badawczych inicjowanych przez podmioty gospodarcze w 2016 i 2017.
Wybrane publikacje:
- Zarządzanie wiedzą jako mechanizm wspierania działań innowacyjnych pracowników wobec zmian społeczno-ekonomicznych [w] Łozowiecka W. Wiśniewska E. Cieśleńska B. (red.), Przygotowanie zawodowe człowieka w kontekście procesów motywacyjnych, Wydawnictwo naukowe PWSZ Płock 2017 (współautor J. Borkowska).
- Innowacje otwarte jako istotny element modelu biznesu małych przedsiębiorstw [w] Jurek-Stępień S. Koprowicz J. (red), Współczesny menedżer, wybrane problemy decyzyjne, Novum, Płock 2017 (współautor J. Borkowska).
- Program pomysłów pracowniczych jako narzędzie innowacyjności oddolnej w małych przedsiębiorstwach przemysłowych, „Edukacja Ekonomistów i Menedżerów” 2014, nr.1
Zachowania innowacyjne pracowników determinantą sukcesu przedsiębiorstw sektora MSP, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach, red. Z. Wiśniewski, Wolters Kluwer Business, Warszawa 2013. - Zarządzanie różnorodnością jako źródło przewagi konkurencyjnej współczesnych przedsiębiorstw. Wybrane metody, [w:] Ograniczanie niestabilności otoczenia przedsiębiorstw, red. R. Sobiecki, J.W. Pietrewicz, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Warszawa 2013.
- Model innowacji otwartych – nowe spojrzenie na współpracę nauki i biznesu, [w:] Trzy funkcje szkół wyższych na rzecz regionów. Edukacja, badania naukowe i współpraca z otoczeniem, red. R. Walczak, M. Portalski, Politechnika Warszawska, Płock 2013.
- Akademicki inkubator przedsiębiorczości instrumentem rozwijania przedsiębiorczości oraz działań innowacyjnych studentów i absolwentów szkół wyższych w Polsce – prezentacja wyników badań, [w:] Młodzi przedsiębiorcy. Inspiracje, koncepcje i uwarunkowania, red. B. Glinka, J. Pasieczny, A. Brzozowska, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2012
- Wynagrodzenia pracowników w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw, [w:] Zarządzanie małymi i średnimi przedsiębiorstwami – wybrane problemy, red. J. Koprowicz, „Zeszyty Naukowe”, vol. 54, Wyd. Naukowe Novum, Płock 2012 (współautor J. Koprowicz)
- Development of competitiveness-oriented competencies- the biggest value of an organization, [w:] The organizational change management, edited by J.P. Lendzion, Technical University of Lodz, Lodz 2011
- Motywowanie przez rozwój podstawą wdrażania innowacji w organizacjach sektora MSP, [w:] Gospodarka i społeczeństwo w europejskiej perspektywie. Współczesne zarządzanie-uwarunkowania-kierunki rozwoju-perspektywy, red. W. Golnau, I. Seredocha, Elbląska Uczelnia Humanistyczno-Ekonomiczna, Elbląg 2011.
Doświadczenie zawodowe zdobyte poza uczelnią:
Członek Zarządu Stowarzyszenia na Rzecz Wspierania Rozwoju Kapitału Ludzkiego, Członek Komisji Oceny Projektów B+R w Narodowym Centrum Badań i Rozwoju, Ekspert ds. oceny projektów EFRR (MR), Ekspert ds. oceny projektów RPO WM, Ekspert Krajowych Klastrów Kluczowych w Ministerstwie Rozwoju, Członek Polish Business Network. Dorobek zawodowy dotyczy pracy (również na stanowiskach kierowniczych) w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz zarządzania projektami w międzynarodowych korporacjach, dużych przedsiębiorstwach w tym także przedsiębiorstwach rodzinnych oraz firmach z kapitałem samorządowym i Skarbu Państwa. Trener biznesu współpracujący m.in. z BIGRAM Personnel Consulting S.A., Fundacją Małych i Średnich Przedsiębiorstw oraz Fundacją Gospodarczą ProEuropa. Autor założeń programu sektorowego „InnoChem” dla branży chemicznej i członek zespołu wdrażającego program we współpracy z PricewaterhouseCoopers Sp. z o.o. oraz Polską Izbą Przemysłu Chemicznego i Narodowym Centrum Badań i Rozwoju. Współautor projektów międzynarodowych w oparciu o wytyczne Interreg Central Europe, Erasmus + Knowledge Alliance, Interreg Baltic See Regions, a także Przewodniczący Rady Mazowieckiego Klastra Chemicznego w latach 2014-1015.
Doświadczenie i dorobek dydaktyczny:
W pracy dydaktycznej łączy bogate doświadczenie zawodowe, co daje studentom szansę na poznanie najbardziej aktulanych zagadnień w zakresie realizowanych przedmiotów. Wykorzystuje aktywne formy realizacji zajęć, włączając elementy wynikające z własnej praktyki zawodowej. Promotor prac dyplomowych.
