Ważne informacje dotyczące stypendiów
Drodzy studenci, ustalono terminarz akcji weryfikacyjnej wniosków studentów o przyznanie stypendium socjalnego, stypendium dla osób niepełnosprawnych oraz zapomogi na semestr letni roku akademickiego 2024/2025 wg poniższego harmonogramu.
PROSIMY O ZWRÓCENIE SZCZEGÓLNEJ UWAGI NA ZMIANĘ FORMULARZA ZAŁĄCZNIKA NR 9!
- 23 marca 2025 roku – ostatni dzień przyjmowania przez Komisje Stypendialne Kolegiów Studiów wniosków o przyznanie stypendium socjalnego, stypendium dla osób niepełnosprawnych oraz zapomogi na semestr letni roku akademickiego 2024/2025;
- 28 marca 2025 roku – ostatni dzień ustalenia przez Komisje Stypendialne Kolegiów Studiów uprawnień studentów do otrzymania stypendium socjalnego, stypendium dla osób niepełnosprawnych oraz zapomogi na semestr letni roku akademickiego 2024/2025;
- 08 kwietnia 2025 roku – przekazanie Odwoławczej Komisji Stypendialnej – przez Komisje Stypendialne Kolegiów Studiów danych o liczbie studentów uprawnionych do otrzymania stypendium socjalnego, stypendium dla osób niepełnosprawnych oraz zapomogi na semestr letni roku akademickiego 2024/2025 zgodnie z przepisami Regulaminu (wraz z podziałem na grupy dochodowe);
- 14 kwietnia 2025 roku – ustalenie przez Rektora w drodze zarządzenia i podanie do wiadomości Komisjom Stypendialnym Kolegiów Studiów:
- maksymalnej kwoty dochodu na jednego członka w rodzinie studenta, uprawniającej do otrzymania stypendium socjalnego;
- miesięcznej kwoty stypendium socjalnego w poszczególnych przedziałach dochodowych;
- miesięcznej kwoty stypendium dla osób niepełnosprawnych.
- 24 kwietnia 2025 roku – przekazanie Kwesturze przez Komisje Stypendialne Kolegiów Studiów list do wypłaty studentów, którym przyznano stypendia socjalne, stypendia dla osób niepełnosprawnych oraz zapomogi.
Zobacz także
Uruchamiamy Pokój wyciszeń
Z ogromną radością informujemy, że w naszej przestrzeni powstał Pokój wyciszeń – miejsce stworzone z myślą o...
UCZEŃ Z ADHD W KLASIE – STRATEGIE PRACY...
Celem warsztatów było: poznanie specyfiki funkcjonowania ucznia z ADHD, zdobycie praktycznych narzędzi do pracy...
Wystrzałowe zajęcia
Każdą praktykę powinna poprzedzić solidna dawka teorii. Studenci Bezpieczeństwa narodowego przeszli ćwiczenia ze szkolenia strzeleckiego przygotowujące ich do...
Zapytaj eksperta
Kolegium Studiów Administracji i Informatyki zorganizowało wyjątkowe spotkanie z prof. dr. hab. inż. Ryszardem Tadeusiewiczem — jednym z najbardziej rozpoznawalnych polskich...
AI dla studentów
Firma Google zsynchronizowała swoją najnowszą ofertę z wprowadzeniem uregulowań stosowania sztucznej inteligencji w naszej Uczelni. Mowa o ofercie skierowanej do studentów...
ZAGROŻENIA SPOŁECZNE I SYTUACJE KRYZYSOWE. PROFILAKTYKA, DIAGNOZA I...
27 października 2025 r. odbyła się Konferencja Naukowo-Praktyczna pt. ZAGROŻENIA SPOŁECZNE I SYTUACJE KRYZYSOWE. PROFILAKTYKA, DIAGNOZA I TERAPIA W PERSPEKTYWIE PEDAGOGIKI...
Absolwent 2.0
Zapraszamy studentów ostatniego roku studiów oraz osoby, które ukończyły studia w ciągu ostatnich 5 lat do udziału w projekcie Absolwent 2.0...
Startup Płock – pomysły, które rosną w biznes
Studenci kierunku Zarządzanie wzięli udział w spotkaniu dotyczącym programu Startup Płock. Poprowadziła je p. Patrycja Romanowska z Płockiego Parku Przemysłowo -...
Jak mądrze korzystać ze sztucznej inteligencji?
Od września tego roku w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku obowiązuje Regulamin korzystania ze sztucznej inteligencji w procesie kształcenia....
XXXIV Inauguracja już za nami
4 października 2025 r. rozpoczęliśmy oficjalnie nowy rok akademicki. Uroczystość tradycyjnie odbyła się w Centrum Sportowo – Rekreacyjnym naszej Uczelni. Przewodniczył...
XXII Ogólnopolski Zjazd Polskiego Towarzystwa Pedagogicznego
Blisko 400 uczestników z całej Polski zgromadził XXII Ogólnopolski Zjazd Polskiego Towarzystwa Pedagogicznego na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie....
Stop mobbingowi – żeby praca nie stała się...
Polski Kodeks Pracy wprowadził definicję mobbingu w 2004 roku. Oznacza on działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające...



