Jak mądrze korzystać ze sztucznej inteligencji?
Od września tego roku w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku obowiązuje Regulamin korzystania ze sztucznej inteligencji w procesie kształcenia. Jest to jeden z pierwszych tak kompleksowych dokumentów w Polsce, który wyznacza standardy mogące wkrótce stać się normą na innych uczelniach.
Jako Uczelnia jesteśmy świadomi przemian technologicznych i rosnącej roli sztucznej inteligencji w nauce i pracy. Chcemy wspierać rozwój osobisty i zawodowy studentów oraz kadry poprzez kształcenie nowoczesnych kompetencji cyfrowych. Uznajemy sztuczną inteligencję za narzędzie wzmacniające proces kształcenia, a nie zastępujące samodzielność, rzetelność i twórczy wysiłek człowieka. Dlatego przyjęto zasady odpowiedzialnego, etycznego i zgodnego z prawem korzystania z SI, oparte na uczciwości akademickiej, transparentności, ochronie prywatności i danych, dostępności oraz równości szans.
Za nami pierwsze z cyklu szkoleń, tym razem dla pracowników, mające na celu przybliżenie elementów składowych wprowadzonego Regulaminu. Studenci będą zaznajamiać się z tymi zagadnieniami odpowiednio na przedmiotach ABC studiowania oraz Kształcenie ustawiczne i kariera zawodowa.
Należy pamiętać, że narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, takie jak ChatGPT, stały się nieodłączną częścią studenckiej rzeczywistości. Pomagają pisać, tłumaczyć, programować i szukać informacji, stwarzając jednocześnie poważne dylematy dla uczelni. Jak odróżnić samodzielną pracę od tej wygenerowanej przez algorytm? Czy używanie AI to już oszustwo?
Przyjęty regulamin to nie chęć walki z technologią, ale dojrzała próba jej mądrej i etycznej adaptacji w środowisku akademickim. Zamiast udawać, że problem nie istnieje, uczelnia stawia na jasne zasady, które mają chronić wartość samodzielnej pracy intelektualnej.
Kluczowe w nowym podejściu stają się transparentność, osobista odpowiedzialność i krytyczne myślenie – zarówno w ocenie treści generowanych przez AI, jak i w samym procesie korzystania z tych narzędzi. Władze Szkoły Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku rozumieją, że przyszłość edukacji nie leży po stronie zakazów, ale w kształtowaniu kompetencji świadomego i etycznego korzystania z technologii.
Zobacz także
Wystrzałowe zajęcia
Każdą praktykę powinna poprzedzić solidna dawka teorii. Studenci Bezpieczeństwa narodowego przeszli ćwiczenia ze szkolenia strzeleckiego przygotowujące ich do...
Zapytaj eksperta
Kolegium Studiów Administracji i Informatyki zorganizowało wyjątkowe spotkanie z prof. dr. hab. inż. Ryszardem Tadeusiewiczem — jednym z najbardziej rozpoznawalnych polskich...
AI dla studentów
Firma Google zsynchronizowała swoją najnowszą ofertę z wprowadzeniem uregulowań stosowania sztucznej inteligencji w naszej Uczelni. Mowa o ofercie skierowanej do studentów...
UCZEŃ Z ADHD W KLASIE – STRATEGIE PRACY...
Zapraszamy na bezpłatne szkolenie UCZEŃ Z ADHD W KLASIE – STRATEGIE PRACY i WSPARCIA Terminy szkoleń:PŁOCK 25.11.2025 r....
ZAGROŻENIA SPOŁECZNE I SYTUACJE KRYZYSOWE. PROFILAKTYKA, DIAGNOZA I...
27 października 2025 r. odbyła się Konferencja Naukowo-Praktyczna pt. ZAGROŻENIA SPOŁECZNE I SYTUACJE KRYZYSOWE. PROFILAKTYKA, DIAGNOZA I TERAPIA W PERSPEKTYWIE PEDAGOGIKI...
Absolwent 2.0
Zapraszamy studentów ostatniego roku studiów oraz osoby, które ukończyły studia w ciągu ostatnich 5 lat do udziału w projekcie Absolwent 2.0...
Startup Płock – pomysły, które rosną w biznes
Studenci kierunku Zarządzanie wzięli udział w spotkaniu dotyczącym programu Startup Płock. Poprowadziła je p. Patrycja Romanowska z Płockiego Parku Przemysłowo -...
XXXIV Inauguracja już za nami
4 października 2025 r. rozpoczęliśmy oficjalnie nowy rok akademicki. Uroczystość tradycyjnie odbyła się w Centrum Sportowo – Rekreacyjnym naszej Uczelni. Przewodniczył...
XXII Ogólnopolski Zjazd Polskiego Towarzystwa Pedagogicznego
Blisko 400 uczestników z całej Polski zgromadził XXII Ogólnopolski Zjazd Polskiego Towarzystwa Pedagogicznego na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie....
Stop mobbingowi – żeby praca nie stała się...
Polski Kodeks Pracy wprowadził definicję mobbingu w 2004 roku. Oznacza on działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające...
Z WIZYTĄ W ARESZCIE ŚLEDCZYM – ODDZIAŁ ZEWNĘTRZNY...
W ramach uczestnictwa iławskiej Filii naszej Uczelni w Pakcie dla Rozwoju Poradnictwa Zawodowego, dr Elżbieta Mudrak uczestniczyła w wizycie studyjnej w...



